一、企业基本情况

（一）中文名称及简称：山西国际物流有限公司（国际物流公司）

（二）外文名称及缩写：ShanXi International Logistics Co., Ltd.

    （三）法定代表人：王 麟

（四）股东名称：8188cc威尼斯·主頁入口有限公司

（五）注册地址：山西转型综合改革示范区武宿综合保税区庆云街19号A座124

（六）经营范围：

以自有资金对物联网、铁路沿线装车点、专用线、货物仓储设施的投资:普通货物仓储(不含危化品)、包装、装卸(除专控品);批发零售煤炭、焦炭、煤制品、建筑材料、钢材、生铁、有色金属、铁矿粉、电线、电缆、机电产品、机械设备、汽车及其配件、化工品(危险化学品除外);进出口:货物进出口、技术进出口;物流服务、供应链管理服务、信息咨询服务、信息技术领域内的技术开发、技术服务、技术转让:会议、会展服务;自有房屋租赁;道路货物运输:普通货物道路运输(无车承运)、网络货运(危险货物运输除外)、汽车信息咨询:以自有资金对港口产业投资、港口和航空配套服务:铁路货物专用设备、载具的销售、租赁:医疗器械经营:一类、二类、三类医疗器械批发；经营进料加工和“三来一补”业务;煤炭加工。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

（七）办公地址及其邮政编码：山西转型综合改革示范区武宿综合保税区庆云街19号A座124，030000

    （八）网址：http://www.sxgjwl.com.cn

    （九）电子信箱：SXGJWL2022@126.com

（十）简介等：山西国际物流有限公司成立于2011年9月，注册地位于山西转型综合改革示范区武宿综合保税区庆云街19号A座124。公司注册资本金5亿元，是山西省属国有重点骨干企业8188cc威尼斯·主頁入口的全资子公司，承担着全省新建铁路通道（中南铁路、太中银铁路、太兴铁路、吕临铁路）沿线大宗物资战略装车点项目的投资建设任务。公司积极实施创新驱动战略，大力发展现代煤炭物流及供应链业务，在园区化经营、路港矿合作、下水煤业务等领域大力开展工作，业务规模及经营质量持续提高。2018年被评为“国家4A级综合服务型物流企业”、“中国物流与采购联合会3A级信用企业”、“中国企业文化建设先进单位”、2019年荣获“山西省五一劳动奖状”、入选山西省首批供应链重点企业、2020年被评为“山西省省属企业文明单位”、2021年荣获山西省“两优一先”先进基层党组织和山西省脱贫工作先进集体。

“十四五”期间，公司深入贯彻8188cc威尼斯·主頁入口有限公司“155689”发展战略，持续聚焦公司铁路煤炭物流主业，以铁路物流园区实体项目为载体，以智慧物流建设为驱动，以扩大整合全链条有效物流资产为路径，致力于在煤炭物流供应链中为客户提供贯穿“矿-站-路-港”全链条的端到端、仓到仓的一站式、一体化服务，以此为核心竞争力搭建煤炭物流供应链服务平台，创新延伸进出口贸易、煤炭选配加工、运力匹配撮合、供应链金融服务、行业信息化咨询等业务，构建能源大宗供应链行业多方共生、共促、共赢的生态系统，形成国内有影响力的以能源大宗物流为主的供应链集成服务商。近年来，公司实现了跨越式的发展，主要经济指标连续增长，营业收入从2019年至2021年实现了三连跳，总资产突破60亿元，公司在册人员235人。

公司将在8188cc威尼斯·主頁入口有限公司的正确领导下，以满足市场需求为主线，以安全发展为基础，以改革创新为驱动，以和谐发展为保障，以提升服务水平为宗旨，为建设现代化煤炭物流综合企业而努力奋斗！

二、主要财务数据

截止2021年12月31日，山西国际物流有限公司合并资产总额606912.9万元，负债总额434101.9万元，所有者权益总额172811万元，资产负债率71.53%。

截止2021年12月31日，存货40414.4万元，应收账款45339.2万元，应付账款29180.3万元，固定资产净值65012.4万元。

2021年1-12月，营业收入672047.7万元，期间费用13836.5万元，其中：销售费用1310.1万元，管理费用5652.3万元，财务费用6874.1万元。利润总额1183.5万元，净利润483.8万元，增加值13324.7万元，应交税费总额5099.7万元。

三、薪酬情况

（一）领导人员基本信息

（二）领导人员近三年主要工作经历

1.王麟

2018.02--2018.07  山西国际物流有限公司党委书记、董事长；兴县新鑫盛源有限责任公司支部书记、董事长(兼)

2018.07--至今    山西国际物流有限公司党委书记、董事长

2.樊瑞

2018.02--2018.07  山西国际物流有限公司党委副书记、副董事长、总经理；山西海威物流有限公司党支部书记、董事长

2018.07--至今    山西国际物流有限公司党委副书记、副董事长、总经理

3.王英凯

2017.09--2019.01  山西能投煤炭物流有限公司党支部书记、董事长

2019.01--2019.04  山西国际物流有限公司党委副书记

2019.04--2020.12  山西国际物流有限公司党委副书记、工会主席

2020.12--至今    山西国际物流有限公司党委副书记、副董事长、工会主席

4.张灵娜

2016.08--2019.07  山西国际物流有限公司党委委员、副总经理；山西能投国际物流张台有限公司财务总监

2019.07--至今     山西国际物流有限公司党委委员、副总经理；山西能投国际物流张台有限公司党支部书记、财务总监(兼)

5.高红庆

2017.08--2020.11  山西地方铁路集团有限责任公司人力资源部部长

2020.11--2020.12  山西地方铁路集团有限责任公司人力资源部部长、机关一支部党支部书记

2020.12--至今    山西国际物流有限公司党委委员、纪委书记

6.田进

2018.07--2020.01  山西国际物流有限公司销售分公司常务副总经理

2020.01--2020.12  山西国际物流有限公司销售分公司总经理

2020.12--2021.11  山西国际物流有限公司董事、副总经理

2021.11--至今       山西国际物流有限公司董事、副总经理、山西海威物流有限公司董事长、法定代表人（兼）

7.李辉

2019.01--2020.12  山西国际物流有限公司办公室主任、山西能投联盛留誉国际物流有限公司监事(兼)

2020.12--2021.01  山西国际物流有限公司党委委员、副总经理

2021.01--至今       山西国际物流有限公司党委委员、副总经理、

                             山西能投联盛留誉国际物流有限公司党支部书记、董事长、法定代表人（兼）

（三）员工年均收入水平

截止2021年12月本部员工收入水平约为69013元。

四、董事会决策事项

2021年度，公司董事会严格履行《公司法》《公司章程》《中国共产党山西国际物流有限公司委员会议事规则》《山西国际物流有限公司“三重一大”决策实施办法》和《董事会议事规则》等相关规定，全年共召开16次董事会会议，审议通过了46个决策事项。 涉及为所属企业提供担保、上报年度财务预决算、调整子公司董事会成员、制订公司基本制度、大额资金管理、人事任免等内容。

（一）重大经营决策

1.在长治银行城区支行申请继续授信；

2.向8188cc威尼斯·主頁入口有限公司申请继续使用浙商银行授信；

3.向兴县新鑫盛源有限责任公司在北银金融租赁有限公司申请融资提供担保；

4.协助山西能投煤炭物流有限公司向建设银行长子支行申请贷款；

5.山西国际物流有限公司为山西能投煤炭物流有限公司提供担保；

6.向中国光大银行股份有限公司太原分行申请续授信；

7.向晋商银行股份有限公司申请续授信；

8.向交通银行股份有限公司山西省分行申请综合授信；

9.向中国进出口银行山西省分行申请综合授信；

10.在弘创融资租赁有限公司申请融资租赁（联合承租）；

11.山西能投煤炭物流有限公司向长子县融汇村镇银行申请授信；

12.在平安银行太原支行综合授信到期申请续授信；

13.在中国银行股份有限公司太原鼓楼支行申请综合授信；

14.2021年在岗职工工资调整；

15.修订《山西国际物流有限公司章程》；

16.审议山西国际物流有限公司主辅业目录；

17.审议成立山西国际物流工程技术应用有限公司；

18.审议2021年财务预算、2020年度财务决算及进行2020年度利润分配、上缴；

19.向山西能投煤炭物流有限公司提供借款、山西海威物流有限公司提供借款；

20.解决晋鲁国际能源投资有限公司欠保；

（二）重大项目投资

2021年度未发生重大项目投资。

（三）重要人事任免（董事、监事、高级管理人员）

（1）董事任免：

任命：根据华远任〔2020〕167号文件，任命王英凯为山西国际物流有限公司董事、副董事长；

田进为山西国际物流有限公司董事；

解宏伟为兴县新鑫盛源有限责任公司董事，提名其为兴县新鑫盛源有限责任公司董事长、法定代表人人选；

何建明为兴县新鑫盛源有限责任公司董事；

侯俊萍为兴县新鑫盛源有限责任公司董事；

靳宏军为山西能投煤炭物流有限公司董事，提名其为山西能投煤炭物流有限公司董事长、法定代表人人选；

杜培远为山西能投煤炭物流有限公司董事，提名其为山西能投煤炭物流有限公司副董事长；

王慧丽为山西能投煤炭物流有限公司董事（兼）；

刘懿龙为山西能投煤炭物流有限公司董事（兼）；

王艳军为山西能投煤炭物流有限公司董事；

田进为山西海威物流有限公司董事、提名其为山西海威物流有限公司董事长、法定代表人选（兼）；

王寅清为山西海威物流有限公司董事，提名其为山西海威物流有限公司副董事长人选；

贺晓歧为山西海威物流有限公司董事；

魏丽红为山西海威物流有限公司董事；

刘韩明为山西海威物流有限公司董事（兼）；

李辉为山西能投联盛留誉国际物流有限公司董事，提名其为山西能投联盛留誉国际物流有限公司董事长、法定代表人人选（兼任）

刘韩明为山西能投联盛留誉国际物流有限公司董事（兼）；

任鹏宇为山西能投联盛留誉国际物流有限公司董事；

免去：

李朝阳的山西能投煤炭物流有限公司董事职务；

解宏伟的山西能投煤炭物流有限公司董事职务；

王广收的山西能投联盛留誉国际物流有限公司董事职务；

白文斌的兴县新鑫盛源有限责任公司董事职务；

刘俊伟的兴县新鑫盛源有限责任公司董事职务；

石向阳的山西能投联盛留誉国际物流有限公司董事职务：

刘韩明的山西能投联盛留誉国际物流有限公司董事职务；

张海军的山西海威物流有限公司董事职务；

郝甲琪的山西海威物流有限公司董事职务；

杜培远的山西海威物流有限公司董事职务；

张晓锋的山西海威物流有限公司董事职务；

任喜信的山西能投煤炭物流有限公司董事职务；

（2）监事任免：

任命：

田宇为山西能投联盛留誉国际物流有限公司监事；

赵宇攀为山西能投煤炭物流有限公司监事（兼）；

免去：李辉的山西能投联盛留誉国际物流有限公司监事职务；

（三）高级管理人员任免：

聘任：

田进为山西国际物流有限公司副总经理;

李辉为山西国际物流有限公司副总经理;

卢荣法为山西国际物流有限公司总经理助理

郭艳军为山西国际物流有限公司副总会计师

郭建强为山西国际物流有限公司销售分公司总经理

郝甲琪为山西国际物流有限公司销售分公司副总经理

李志新为山西国际物流有限公司销售分公司副总经理

安蕾为山西国际物流有限公司销售分公司副总经理

提名免去：

李朝阳的山西能投煤炭物流有限公司董事长、法定代表人职务；

王广收的山西能投联盛留誉国际物流有限公司董事长、法定代表人职务；

白文斌的兴县新鑫盛源有限责任公司董事长、法定代表人职务；

张海军的山西海威物流有限公司董事长、法定代表人职务；

（四）大额资金运作

经党委会、董事会决议，同意向子公司山西能投煤炭物流有限公司提供借款1.2亿元，山西海威物流有限公司提供借款1800万元。

（五）重大产权变动

2021年度未发生重大产权变动

（六）重大改制改组情况

2021年度未发生重大改制改组

（七）重大突发事件、热点事件

2021年度未发生重大突发事件、热点事件。

（八）重大不良资产处置、核销

2021年度未发生重大不良资产处置、核销事项。

（九）重大未决诉讼

2021年度未发生重大未决诉讼。

（十）利润分配

2021年度暂未实现利润分配。

（十一）金融衍生业务等

2021年度公司未发生金融衍生业务。

五、年度财务预算和上年度财务预算执行情况

2021年度经营预算指标营业收入421965万元，实际实现收入672047.7万元，完成159.27%；营业成本预算指标为403574万元，实际发生营业成本656841.6万元，完成162.76%；利润总额预算指标1100万元，实际实现利润总额1183.5万元，完成107.59%。

六、企业履行社会责任情况

（一）经济责任

1.经营责任

（1）实现营业收入42亿元；

（2）实现利润总额1100万元；

（3）完成经济增加值-820万元；

（4）全年进口业务较上年度增幅不低于10%；

（5）依法依规开展山西能投国际物流张台有限公司的清算工作，确保国有资产权益；

（6）大宗散货集装箱发运业务较上年度增幅不低于10%；

（7）未发生因自身违法或违规投资经营行为引发新的重大诉讼案件；

（8）未发生生产安全责任事故。

2.产业发展等

作为山西省内新建铁路沿线战略装车点投资建设运营主体，山西国际物流公司在瓦日铁路、太中银铁路、太兴铁路等重要铁路沿线进行站点布局，持续提升大宗物资铁路物流服务能力，按照“产业链整合、供应链集成、价值链创造”的总体思路，不断深化生产、采购、运输、销售等各环节、各要素的整合，初步实现了煤炭供应链上下游紧密融合及资源信息共享，为进一步向外延伸、拓展业务领域提供了新的发展空间。公司投资建设的瓦日线兴县蔡家崖集运站、长子南集运站和太中银铁路文水海威集运站发运能力不断增强。

（二）安全责任

1.安全理念和文化

牢固树立“以人为本、生命至上”的安全理念，优化安全环境，倡导安全行为，强化安全措施，为企业发展营造安全稳定的环境。

2.安全举措

（1）推进安全生产责任落实。一是制定下发了晋国物﹝2021﹞1号文件，明确了2021年安全生产工作思路，布置了2021年的重点工作。二是组织制定了2021年度安全生产监督检查、安全生产教育培训、安全生产应急演练3项重点工作计划。三是坚持问题导向，定期组织召开安全生产委员会会议。四是与所属子分公司签订了安全生产目标责任书，并覆盖至班组及一线岗位操作人员。

（2）落实安全生产教育培训工作。全年公司本部共开展安全内培10次、外培2次，累计培训370余人次。通过一系列教育培训活动，切实提高了公司全员安全意识和应急处置能力。

（3）深入开展“安全生产月”活动。组织观看了《生命重于泰山》视频，深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，强化了“人民至上、生命至上”理论，并通过挂宣传横幅，张贴安全宣传海报，开展应急演练、发放宣传资料等多种形式，全面营造了公司“安全生产月”期间的浓厚氛围,极大的激发了各级尤其是一线职工的安全生产热情，促进了公司安全生产向前发展。

（4）强化隐患排查治理工作。各级采取领导督导或包保检查、安管人员定期安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查、专项隐患排查等多种方式，结合冬春火灾防控、“三个专项行动”暨安全生产集中整治、专项检查、汛期防控、“两会”期间专项检查、专项整治三年行动等多个专项活动，2021年公司各级开展安全检查219次，发现隐患207项，均为一般隐患。其中，公司本部开展安全生产检查、督导31次，发现隐患59项，现已全部整改完成。

（5）加强应急能力建设。规范生产安全事故报告流程，修订应急预案，制定安全事故演练计划并及时开展安全事故演练。

3.职业安全健康等

各子公司在职业健康方面，均采取了一些有效措施，通过吸尘车和洒水车对货场和进站道路定时进行除尘和洒水作业，并在作业期间，现场人员严格按要求佩戴粉尘口罩，落实通风、除尘措施，最大程度的降低煤粉尘对职业健康的影响。

（三）创新责任

1.创新体系建设

山西国际物流有限公司自明确了以智慧物流体系建设为核心的创新驱动发展战略后，各项工作充分发挥场景优势与先发优势，公司数智化转型进程不断提速。山西国际物流有限公司积极对接山西大数据产业有限公司开展两化融合贯标工作，切实提升企业的工业信息化水平。两化融合贯标工作已进入外审程序，完成体系试运行阶段，第一、二阶段外审所需材料及现场评估审核工作已全部完成。两化融合贯标工作的推进使国际物流有望成为系统内首家取得资质证书单位，并成功入选首批省级供应链试点企业名单与全省工业互联网企业联盟。

2.科研成果

2021年9月，山西国际物流有限公司召开“山西国际物流有限公司智慧物流一期ERP项目上线总结会”，标志着公司SAP-ERP系统整体全面上线。公司智慧物流一期ERP项目作为公司的系统性工程项目，ERP系统的上线对公司进一步做实、做大、做强、做新供应链业务、实现高质量发展将起到结构性、根本性作用。该项目不仅是国际物流公司数字化转型进程中从“0”到“1”的重要里程碑，也是深入贯彻、积极落实华远陆港集团“深入推动数字化转型、智能化改造和信息化协同”要求的重要举措。

3.科技人才培养

无

（四）环境责任

1.环境管理体系建设

公司由健康安全环保部负责环境保护管理工作，设专职管理人员共6人，现有环境保护管理制度1项。

2.清洁能源利用 

采用空气能热源泵取暖，不产生环境污染。

3.节能降耗

暂不涉及。

4.矿山绿化

暂不涉及。

5.“三废”治理等

废水：无。

扬尘：主要是煤粉尘，一般采用封闭作业、通风稀释、洒水喷雾、喷洒抑尘剂的方式处理。

固体废弃物：在建工程的土石采用苫网覆盖的方式处理。

6.环保设施建设、运行

主要环保设施包括：储煤棚、轴流风机、喷雾防尘装置、喷淋系统、抑尘剂喷洒系统、雨水收集池、挡风抑尘墙、洒水车等。

除长子公司在建全封闭储煤棚3座外，其余环保设施运行正常。

7.污染物排放情况等

子公司存在工程建设的，按照要求对施工环节产生的主要污染源废弃土石采取覆盖措施；在生产运行中，公司所属生产企业认真落实环保要求，根据生产实际，完善环保设施设备，加强对作业现场日常环境监测管理，通过采取上站道路及煤场洒水、煤场喷淋降尘、煤炭全封闭皮带运输、通风除尘、喷雾降尘、火车装车喷洒抑尘液、出站车辆冲洗等措施，极大的减少了煤尘对集运站周围环境的影响。

（五）企业责任

1.产品质量

无

2.员工情况

截止2021年12月，公司在册人员235人。

3.劳动保障

公司保障员工的劳动待遇水平，为全体员工缴纳五险二金。

4.培训与成长

为落实公司人才强企战略，加强人才队伍建设，公司举办“国际物流大讲堂”“微课堂”系列培训，不断加强员工培训力度，完善培训方案，规范培训流程。

5.薪酬福利

根据经营业绩情况，公司建立正常的增资渠道，让员工共享企业发展成果，提升在岗职工的获得感、满足感和归属感。

6.纳税情况

 按时足额缴纳了各种税款

7.扶贫救灾

2021年根据山西省干部驻村帮扶工作领导小组《关于调整充实2021年度驻村工作队有关事项的通知》（晋组通字〔2021〕13号）及8188cc威尼斯·主頁入口有限公司《关于调整集团驻村工作队并做好驻村保障工作的通知》（华远陆港函〔2021〕124号）文件精神，经公司党委研究决定，派驻工作队对五台县豆村镇李家寨村开展乡村振兴工作，工作队一队三人实行全脱产驻村。工作队积极配合当地政府认真贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持因地制宜、规划先行、循序渐进的发展规律，根据李家寨村的历史文化、发展现状、区位条件、资源禀赋和产业基础，与村两委致富带头人科学谋划，分类推进乡村振兴工作；工作队与村两委坚持维护农民主体地位，充分尊重农民意愿，保障农民民主权利和其他合法权益，有效调动农民的积极性、主动性和创造性；自觉在为民服务中担当尽责，坚持把办好民生实事、“关键小事”作为乡村振兴的大事来抓，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，驻村工作受到了当地政府的高度肯定和老百姓的充分认可。2021年公司被授予《山西省脱贫攻坚先进集体》荣誉称号。

8.党风廉政建设等

（1）公司党委始终坚持从严治党，担起主体责任，强化“一岗双责”，领导干部带头落实党风廉政建设主体责任。召开了2021年度党风廉政建设及反腐败工作会，与各子公司党支部书记分别签订了党建工作和党风廉政建设责任书，营造了风清气正的政治生态。

（2）严格贯彻执行公司《党委会议事规则》和《“三重一大”决策实施办法》，2021年组织召开党委会研究关于企业的党建工作、党风廉政建设、经营管理、人事任免、大额资金、项目投资等重大问题共17次，做到了党的领导和公司治理有效统一。

（3）坚持不懈地抓党风廉政教育，以案为鉴、警钟长鸣，有力地推进了党风廉政建设和反腐败工作，全年研究党风廉政建设工作2次、纪委专题汇报工作1次，召开党风廉政建设、纪检监察专题会议9次。全年未发生违纪违法现象。

七、生产经营情况

1.实现营业收入67.2亿元，完成任务的160%

2.实现利润总额1183.5万元，完成任务（107.59%）

八、大额度资金运作

（一）重大投资

2021年度无重大投资。

（二）重大融资

截止2021年12月末，山西国际物流有限公司外部融资授信额度为239000万元，提用额度140020万元。

（三）资产抵押

公司不涉及资产抵押。

（四）质押及对外担保

截止2021年12月末，山西国际物流有限公司提供担保额为57667.90万元。

（五）对外提供借款

经党委会、董事会决议，同意向子公司山西能投煤炭物流有限公司提供借款1.2亿元，山西海威物流有限公司提供借款1800万元。

（六）年度对外捐赠情况

2021年度无发生对外捐赠情况。

（七）境外投资等非日常经营性资金运作情况等

2021年度无发生境外投资等非日常经营性资金运作情况。

九、职工权益维护

（一）全年劳动合同签订数

  全年劳动合同签订数为：17份。

（二）维护职工权益典型案例

案例一：2021年年初签订集体合同。

案例二：年中，年终工会组织了对落实《劳动合同法》和女职工劳动保护两项民主监督。

（三）职称评定办法及程序

根据《山西国际物流有限公司专业技术资格和职业资格管理暂行办法》执行。

（四）人才培训计划及落实情况

积极落实“人人持证，技能社会”建设提质增效工作，公司出台一系列激励措施，培养高素质、高质量的新增技能人才和高技能人才，着力打造知识型、技能型、创新型人才队伍。

（五）企业安全生产措施

1.人的方面。提高职工的安全意识、工作责任心和业务技能水平，落实“四不伤害”，杜绝“三违现象”。

2.物的方面。落实安全设施“三同时”制度，提高设备的安全可靠性，强化设备的巡回检查，加强工具的使用管理，保障设备的安全防护装置完好可靠。

3.环境方面。重点加强现场安全和文明生产管理，改善作业条件，保证安全设施完好可靠，清除现场的不安全因素。

4.管理方面。建立健全安全生产责任体系、安全生产保障体系、安全生产监督体系、风险管理体系、应急救援管理体系、事故管理体系六大体系，落实“三管理三必须”政策。

十、全年工会工作情况概述

（一）开展日常工作部分

1.不断完善工会基层组织建设。3月协助山西海威物流有限公司组建了工会。完成三个子公司全部工会法人的申办与专项账户的设立。本年度新发展会员18人，国际物流公司机关本部会员人数146人。山西能投煤炭物流有限公司会员人数67人；兴县新鑫盛源有限责任公司会员人数27人；山西海威物流有限公司会员人数44人。

2.收缴全年工会会费。根据《中国工会法》、《中国工会章程》的相关规定，工会按季度收缴会费，用于工会开展活动、维权、培训以及各项工会支出。

3.完成年度评优评先工作。1月工会组织了对华远集团2020年度先进集体、先进工作者、劳动模范、精神文明建设优秀工作者的评选、审批、报送。其中山西能投煤炭物流有限公司与资本运营部当选为2020年度陆港集团“先进集体”、1人当选为陆港集团 “劳动模范”、8人当选为陆港集团“先进工作者”、2人当选为华远集团“精神文明建设优秀工作者”。

在“三八”节期间，工会组织了首届“巾帼风采”评选工作，评选出了5名优秀女员工。

4.完成全年慰问、福利发放。逢职工结婚、退休、生病住院，工会都第一时间组织人员前去慰问；在春节、端午节、中秋节，精心选购节日福利；设计定制的贺卡与蛋糕；三八节，为女职工送去节日的问候与祝愿。

5.加强民主建设，维护职工合法权益。年中、年终工会组织了对落实《劳动合同法》和女职工劳动保护两项民主监督。并通过制作宣传展板，将《劳动合同法》和女职工劳动保护进行普法宣传。

（二）开展重点工作部分

1.组织开展党史学习教育系列活动

开展“逐梦新征程 党旗在一线高高飘扬”摄影展。

组织参加“学党史、树理想、我作为、我奉献”演讲比赛。

策划微信公众号党史学习专栏、策划第一期“我为您朗诵—物流之声”。

组织参加“百年峥嵘颂党恩 不忘初心再扬帆”歌咏比赛。

组织参加集团党史学习教育活动—书画摄影展，向集团报送6幅书画作品。  

组织参加集团PPT设计大赛，新媒体直播、职工乒乓球、篮球赛。

12月初，承办了8188cc威尼斯·主頁入口首届“陆港杯”职工羽毛球赛。

2.通过员工调资方案

国际物流公司于2021年6月7日召开第二届第四次职工代表大会，通过了《山西国际物流有限公司2021年本部在岗员工工资调整方案》，并于2021年6月开始依照方案执行。

3.会同组织人事部完善2021年集体合同的修订

工会会同组织人事部完善了《山西国际物流有限公司2021年集体合同》，并代表全体职工与公司签订了2021年集体合同。

4.申报“五比一争”优秀集体、优秀个人

5月，在山西省财贸轻纺烟草系统“五比一争”竞赛活动中，国际物流公司组织人事部荣获山西省财贸轻纺烟草系统“优秀集体”、杜微荣获山西省财贸轻纺烟草系统“优秀个人”。

（三）组织开展劳动竞赛情况

1.组织开展“五小”竞赛活动

国际物流公司劳动竞赛委员会继续组织深入开展“五小”竞赛活动。年初制定了国际物流公司“五小”实施方案和评分办法。其中蔡家崖集运站集装箱平煤装置已作为本次活动的开展成果，由工会报送至陆港集团，参加年度“五小”活动优秀成果的评选。

2.组织财会技能竞赛

9月工会与人力资源部、财务部共同组织开展了国际物流公司2021年财会技能竞赛。竞赛评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

（四）活动开展情况

1.开展“抗疫守护 我们共行动”书画展。

2.组织开展“奋进十四五建功新时代”“三八”妇女节系列活动。

3.组织“巧手秀厨艺 巾帼展风采”厨艺大比拼活动。

4.“图书漂流箱”活动。

5.开展“清凉一夏—我到一线来看你”慰问活动。

6.开展“暖心茶”公众号集赞、转发活动。

山西国际物流有限公司    

2022年6月20日