一、企业基本情况

（一）中文名字及简称：山西必通安装工程有限公司（以下简称“必通公司”）。

（二）法定代表人：李锋

（三）股东名称：山西能投科技有限公司、山西大华建设工程有限公司

（四）公司注册地址：山西省太原市杏花岭区大同路8号德祥六院3号楼商铺(入驻智库企业孵化园有限公司)C-07号

（五）经营范围：建设工程（建筑工程设计、勘查、施工：市政工程；公路工程；机电设备安装工程；住宅室内装饰装修；钢结构工程；园林绿化工程；防水防腐保温工程；地基与基础工程；环保工程；古建筑工程；水利工程；玻璃幕墙工程）；工程项目管理咨询；电力供应（配电业务；售电业务）；电力业务（发电业务）；电力设施安装、维修、试验；机电设备、电力设备、建材、电线电缆、暖通设备的销售；电力设备租赁；道路货物运输；管道销售、安装；光伏电站项目的开发、设计、建设；光伏发电系统、风力发电系统、燃气发电系统的运营和维护；新能源技术开发；供热服务；供热技术开发、技术推广和技术服务；合同能源管理；大数据处理。

（六）办公地址及邮政编码：山西省太原市万柏林区长风西街50号晋联国际中心8层12室，邮政编码：030021。

（七）公司简介：必通公司成立于2014年05月09日，是华远陆港集团控股的三级子公司，具备建筑工程施工总承包，电力工程施工总承包、机电施工总承包、市政公用工程总承包、建筑机电设备安装专业承包资质、钢结构工程专业承包、地基与基础工程专业承包、环保工程专业承包；注册资本金2088万元。公司组织机构健全，技术设备力量雄厚，现有初、中、高级职称的专业技术人员、多专业注册建造师的人才储备，持证上岗率达到100%。全面加强施工质量和安全管理。

必通公司坚持实施“以人为本、以质兴企、以管求效”的发展战略，在近几年的发展中，始终以“创时代精品，建和谐社会”为宗旨，发扬“质优诚信、追求卓越、团队高效、争创一流”的企业精神，以高素质、高标准、高技术、高质量赢得了市场，承接了多种专业的建设施工项目，工程合格率、合同履约率一直保持在100％，且做到了历年来施工未发生任何质量和安全事故，实现了社会信誉和经济效益同步提高。

必通公司坚持“质量就是生命  诚信就是源泉”的经营理念，把构造精品为己任、回报社会为导向作为企业的指导思想。遵循优质、高效、团结、奉献的工作态度，为社会创造更好更多的优质精品工程。

二、主要财务数据

2021年末，必通公司合并资产总额2855.95万元、负债总额2384.49万元、所有者权益471.46万元、存货174.08万元、应收账款1112.80万元、应付账款1707.16万元、固定资产净值964.50万元、应交税费8.46万元；合并营业收入1691.90万元、管理费用217.84万元、财务费用2.51万元、利润总额25.22万元、净利润19.63元。

三、高级管理人员薪酬情况

在岗职工年平均收入为5.53万元。

四、股东会决策事项

（一）重大经营决策

2021年度召开两次临时股东会，共审议有关经营决策方面的重大事项6项。

（二）重要人事任免

2021年第一次临时股东会同意聘任韩伟同志担任公司副总经理职务。

（三）大额资金运作

2021年度，必通公司按照公司“三重一大”相关制度向晋商银行进行融资。

五、年度财务预算和上年度财务预算执行情况

2021年末，实现营业收入1691.90万元，年度预算为5000万元，预算执行进度为33.84%；

2021年末，实现利润总额25.22万元，年度预算为230万元，预算执行进度为10.97%。

六、企业履行社会责任情况

（一）经济责任

2021年度累计营业收入1691.90万元，完成考核目标的33.84%，利润总额25.22万元，完成考核目标的10.97%。

（二）安全责任

必通公司一直遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，严格落实安全挂牌、值班带班跟班、电站安全巡查、办公区域消防巡检等安全责任。强化安全责任的分解落实，将安全责任、安全任务细化到领导班子、项目部和关键环节，并对责任落实情况进行全面督导、全面负责，形成“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”、班组长具体负责的安全责任体系。坚持整改与问责并重原则，完善安全责任落实动态监督保障机制，强化公司内部安全生产工作的监督检查，通过追责问责倒逼安全责任的落实，加强制定职业健康管理制度，为保障员工职业健康打下坚实基础。

（三）创新责任

必通公司秉承科技创新发展理念，坚持以创新驱动助推企业发展，增强内生动力。

（四）环境责任

1.环境管理体系建设

必通公司建立环境保护体系制度，明确环境保护领导组，确保环境保护责任层层落实。

2.清洁能源利用

2021年度，必通公司光伏累计发电量16365.67万千瓦时。

3.节能降耗

节省标准煤约5.728万吨，减少二氧化硫排放约0.49万吨，减少二氧化碳排放约 16.32万吨。

（五）企业责任

1.员工情况

截止2021年末，必通公司在职职工人数：23人。

2.劳动保障

必通公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》，依法、合法、合规、合理用工，保障员工享有法律所赋予的各项权利和义务。

依据《社会保险法》及相关规定参加了基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，同时实行住房公积金和项目人员意外伤害保险等制度。

3.培训与成长

必通公司高度重视员工发展，组织开展各类集中学习活动，努力提升职工的思想认识、管理水平、专业技术、业务技能等工作能力和个人素养。重视项目管理人员、三类人员、技术（特种）工人等的培训，对积极考取相关证件的人员给予相应的奖励。

4.薪酬福利

必通公司坚持企业的工资总量及工资分配与企业经济效益挂钩的原则，以岗定薪，实现薪酬水平与岗位价值挂钩；采取动态薪酬管理，结合公司效益及员工个人绩效情况，确定其浮动薪酬的发放金额。在不断提高经济效益的同时，增加职工收入，进一步巩固了稳定和谐的劳动关系。

必通公司建立了分职（执）业管理类、技术管理类和技术工种三大序列的人才激励机制，充分调动每位员工劳动积极性，力求做到“人尽其才、才尽其用”。

5.纳税情况

2021年度全年应上交税费5.1万元，较2020年18.58万元减少13.48万元，降幅72.55%。

七、生产经营情况

2021年度累计营业收入1691.90万元，完成考核目标的33.84%，利润总额18.46万元，完成考核目标的8.03%。

八、大额度资金运作

2021年度，必通公司按照公司“三重一大”相关制度向晋商银行进行融资。

九、职工权益维护

（一）全年劳动合同签订数

2021年度全年共签订劳动合同12份。

（二）人才培训计划及落实情况

必通公司各部门定期会组织业务知识、部门制度、安全知识等相关培训。

（三）企业安全生产措施

必通公司制定各项安全制度保障安全体系完善有效，每月进行一次安全会议及安全培训，做到安全工作常抓不懈，进一步落实安全生产主体责任，制定安全生产培训规划和年度计划，逐步建立培训工作的长效机制，严格值班值守工作，时刻保持警醒状态。

山西必通安装工程有限公司     

                       2022年5月30日