1月27日，公司党委召开2017年度领导班子和领导人员考核大会。省国资委主任郭保民同志带领考核组一行8人，对公司领导班子及班子成员2017年度工作进行考核。会议由公司党委书记、董事长武强主持，公司班子成员、重要子公司班子成员、其它子公司党政主要负责人、总部中层正职及部分职工代表参加了会议。

郭保民主任首先就做好考核工作提出三点要求：一要深入学习贯彻党的十九大会议精神，充分认清做好年度考核工作的重要性和必要性。要通过年度考核工作，进一步推进在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设各项工作，进一步落实好“两个责任”和领导干部“一岗双责”，强化责任担当，层层传导压力，推动工作落实。二要突出重点，把握关键，确保年度考核工作取得实效。要严格按照《山西省省属企业领导班子和领导人员综合考核评价暂行办法》规定的程序、内容、要求进行，做好述职述廉报告、把握好领导班子评优的否决条件、创新方法、量化考核。要加强考核成果的运用，不仅要与评优和薪酬挂钩，更要成为企业领导人员能上能下的重要依据。三要体现公平，确保规范。参加民主测评、个别谈话的同志要客观公正地行使民主权利、提出评价意见。

会上，武强分别代表领导班子和公司党委作了2017年度工作述职述廉报告和2017年度干部选拔任用工作报告，并进行个人述职述廉。会议还对公司领导班子及班子成员，公司党委及成员落实党建工作责任制进行了民主测评，对干部选用工作进行了民主评议，开展了优秀中层正职领导人员非定向推荐工作。

会后，考核组与集团领导班子成员及部分中层干部进行了个别谈话。