山西国际物流有限公司所属山西海威物流有限公司成立于2012年4月，由山西国际物流有限公司与文水海威钢铁有限公司按51︰49的持股比例共同出资设立的，注册资本1.33亿元。文水铁路集运站位于文峪河东，项目占地520余亩。公司自2017年3月试运营，目前文水公司集装箱业务已经成为太原车务段管内的最大中转站点。根据业务发展需要，拟对山西海威物流有限公司管理岗位开展竞聘工作，具体事项公告如下：

一、内部竞聘岗位

山西海威物流有限公司经营副总经理（中层副职）1名。

二、报名范围

山西国际物流有限公司范围内凡符合竞聘岗位基本条件和职位要求的在册在岗员工均可报名参加本次竞聘。

三、竞聘条件和资格

（一）政治思想素质和道德品质好，拥护中国共产党的领导，有担当奉献敬业精神，有良好的职业道德，并能认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，有大局意识，办事公道，群众口碑良好；

（二）工作能力强，具备所竞聘岗位的专业知识与能力，组织、协调、管理能力强具有履行本岗位职责所需的政治理论水平和专业知识，有较强的组织协调能力和管理能力；

（三）身体健康，能够正常履行岗位职责；

（四）大学本科以上学历，具有相关专业背景知识；

（五）具有相关领域5年以上工作经历，年龄应在45周岁以下（1976年12月10日以后出生）。

四、职位要求

（一）工作职责

1.协助董事长、总经理制定公司业务发展规划、经营计划等，实现公司的经营管理目标及发展目标；

2.负责分管市场营销工作；

3.负责制定分管部门相关的管理、业务规范等制度；

4.负责分管部门年度、季度工作计划及落实。

5.负责指导并带领团队进行业务开发；

6.负责对分管部门人员的管理及培养等。

（二）职位要求

1.熟悉国家及地方关于铁路交通、现代物流服务业政策，对国内市场发展形势有较强的了解和判断；

2.熟悉公司内业务运输、销售等流程；

3.具有较强的业务拓展能力、营销能力、沟通能力、谈判能力、流程监管能力和客户维护能力；

4.具有良好的前瞻性，对市场变化有敏锐的洞察力，有较强的市场分析能力；

5.具有较强的领导能力，具有团队合作精神和凝聚力。

五、内部竞聘程序

内部竞聘程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察、讨论决定、任前公示、任职等步骤进行。

（一）发布公告

山西国际物流有限公司发出竞聘公告，公布相关竞聘信息。

（二）报名

1.报名时间：2021年12月10日—12月15日18:00。

2.报名方式：参加竞聘人员按照要求填报《竞聘报名登记表》，并提供学历学位证书、职称或职业资格证书等资料，将报名登记表电子版及相关资料扫描件一并报送公司组织人事部。

报名地址：阳光城环球金融中心B座31层组织人事部

联系电话：0351-6070283

联 系 人：胡先生

邮    箱：sxgjwlrlzyb@163.com

（三）资格审核

组织人事部按照竞聘条件、资格以及职位要求对申报人员资格条件进行资格审核，符合条件者参加面试。资格审核贯穿公开竞聘工作全过程，报名时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在考察中进行非组织活动的，一经查实立即取消内部竞聘上岗资格。

（四）面试

面试分为演讲和半结构化面试两个部分，演讲权重占60%，半结构化面试权重占40%。参加竞聘人员分别从个人情况、工作业绩、竞聘优势、对竞聘岗位的工作设想等方面进行PPT竞聘陈述；业务评估采取半结构化面试的形式进行。评委根据每名人选的竞职演讲和面试答题情况，对竞聘人选进行测评评分，并计算出每名人选的总得分。   

（五）确定考察对象

竞聘人员面试成绩排名为前两名的人选确定为考察对象。

（六）组织考察

1.发布考察预告。向考察对象所在工作单位公开考察组人员组成、联系电话和监督电话等，负责受理群众来电、来访。

2.综合分析。考察组对查阅档案和考察谈话等情况进行综合分析，对考察对象作出客观公正的评价。

3.形成考察材料。考察材料需经考察组全体成员认真讨论研究，内容主要包括考察对象德、能、勤、绩、廉、学等方面的主要表现和主要特长。考察材料上要明确提出是否可以任职使用的意见。

（七）讨论决定

竞聘评审组结合综合测评结果和考察结果，提出竞聘拟任职人选报公司党委会、董事会研究确定。

（八）任前公示

对拟任用的干部进行为期5个工作日的公示。

（九）任职

公示结束后，办理任职手续，对新任职的干部进行任前谈话。

五、其他事项

招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。