近期，汽运集团组织开展各类业务专题培训，旨在进一步提升汽运集团各级干部职工能力水平，提高责任心和凝聚力，树立科学的工作方法，推动企业高质量发展。

汽运集团总部参加了华远陆港集团外部董监事履职能力提升培训、举办了电商业务专题培训、纪检干部培训以及档案专业技能培训，有针对性、可操作性、实效性地开展专项培训，从不同专业领域对相关工作人员进行综合素质提升和专业能力培养，为企业可持续健康发展提供人才保障提供支持。晋城公司组织全体中层管理人员开展12期综合素质提升培训班，覆盖人数将达到1900人/次，要求公司管理人员强化主人翁意识、干在实处走在前列，创造经得起检验的业绩，目前已开展4期。忻州、阳泉公司组织开展财务专业知识专题培训，重点从成本控制、全面预算管理、财务风险防控等方面做了详细讲解，要求财务人员从基础工作做起，正确判断工作、熟练掌握知识，为正确决策提供科研判。临汾公司举办了企业管理和企业文化建设培训讲座，以“企业管理的思与行”为主题进行讲解，并就管理中的难点问题提供了解决思路和方案。

近年来，汽运集团高度重视干部职工能力提升工作，要求全体干部职工要积极学习和掌握现代企业管理的科学方法和业务技能，做业务领域的行家里手、企业管理的实战专家，以不断适应市场需求为己任，提高务实能力、勇于开拓创新，推动企业长期可持续发展提供动力源泉。