在全国上下喜迎党的二十大胜利召开之际，为持续巩固深化党史学习教育先进成果，全面推进党建工作与生产经营深度融合，充分发挥集团各级党组织和党员群体在生产经营发展中的战斗堡垒和示范带动作用，按照华远陆港、汽运集团年度工作会议安排，围绕新形势新任务新要求，集团党委在全系统发出“党组织带党员创效、党员带群众创新”的“双创”动员令和“我为高质量发展做贡献”号召书，各级党组织和党员干部群众层层响应、担当作为，全面吹响党建引领、提质增效“冲锋号”，迅速掀起乘势而上、创新创效的浓厚氛围，为构筑高质量转型发展新格局汇聚起生生不息的力量源泉。

揭榜挂帅 融合发展创佳绩

2月18日，集团召开2022年度目标责任书签订大会。集团领导、集团各部室（中心）通过首次“公开亮相”“公开领题”“公开监督”，从管理、发展、创新、团队、服务“五个靶向”立下党建同生产经营融合发展的“军令状”“任务书”“施工图”和“时间表”，把知责于心、履责于行贯穿融合发展全过程，彰显出上下同欲者胜的昂扬气势和蓬勃风貌。

会后，基层各公司纷纷组织贯彻落实，精准聚焦“选题立项、挂牌出题、主动领题”，层层成立党员干部项目攻关小组，全力推进年度重点项目、重点工作和重点任务落实落地。侯马公司在班子成员和16个基层党支部中广泛动员，层层设立党员示范项目56项，按计划顺利推进39项；晋城公司定期召开党建工作“双创”活动阶段性推进会，对各党支部项目清单落实情况进行“回头看”，进一步明确任务重点，细化举措实施；阳泉公司围绕“一主三辅”产业布局，成立五个党员干部牵头工作专班，公司班子成员、各部门负责人、机关人员36人参与对赌项目，各项工作有序进行……各级党组织通过深入开展“党建+业务”项目攻关活动，切实把党建优势转化为企业竞争创新发展新优势，“党建优、生产经营优”的“双赢”成果更加显著。

创新载体 特色活动添新彩

为不断丰富活动内容和平台载体，确保“双创”号召取得实在效果，集团党委在全系统全面开展“我为高质量发展做贡献”合理化建议征集、主题征文、主题演讲、青年创新创效活动和“党旗在一线高高飘扬”摄影展，广泛动员基层一线党员干部群众和青年骨干群策群力、争先创优、抒发豪情，不断增进全体干部职工爱企兴企、同心同力、风雨与共的使命感责任感归属感，目前共层层推选征集到合理化建议73条、主题征文和演讲作品140篇。同时，集团总部创先开展“创新论坛大讲堂”，鼓励总部全体员工围绕“观念、管理、模式、服务、技术”各要素创新突破、轮流上台、绽放风采，为高质量转型发展注入新动能、激发新活力。

基层党组织紧密围绕“我为高质量发展做贡献”的时代主题，结合企业命题、自主领题，通过创新模式、搭建平台、拓宽渠道、多元联动，打造了一批独具特色的“双创”党建品牌示范项目。运城公司聚焦“企业是船，我在船上”，启动“我就是运汽，我为企业高质量发展做贡献”主流价值观教育实践活动，开展“增强责任心，提升使命感”主题大讨论、“一月一典型”主题党日暨企业史教育和主题演讲比赛；晋城、朔州、天然气公司聚焦思想破冰，开展“钱从哪里，人往哪里去，我们怎么做”等主题大讨论；长治、阳泉公司聚焦教育管理，联动职能处室开展“我为企业高质量发展做贡献”业务培训和“知识大讲堂”活动，不断增强职工群众的专业能力和业务水平……全系统“双创”活动氛围持续升温、团结进取意识空前高涨。

亮牌解题 优化服务聚合力

集团各级党组织以“双创”活动为契机，以党员责任区、党员示范岗、党员承诺践诺等系列服务活动为载体，激励党员干部亮身份、亮职责、作表率，积极投身疫情防控和安全生产第一线，大力推进“我为群众办实事”项目内容落地见效。运城公司联合打造公交品牌，开展城际公交服务质量大提升活动和机关党员干部下一线活动，开通城区免费接送定制及校园定制专车班线，持续提升服务质量，提高服务品质；长治公司发动党员带头，对驾培环境、物业区域进行安全隐患排查和修缮，营造安全驾校、美丽小区；雁北公司积极助力政府，抽调60辆车、150余人全面投入到“点到点”旅客运输、货车押送、健康驿站管理等工作中，用实际行动保障交通畅通、服务群众正常生活；天然气公司在疫情防控紧要关头，对加气站全体职工进行了就近集中住宿，扎实解决职工在工作和生活中的困难，确保生产经营管理活动有序进行；交通大厦党员带头坚守岗位，稳业务、稳增长，主动联系和回访新老客户，积极对接中小型团队业务，疫情期间开展全员推广营销外卖团餐系列活动，品牌效应不断扩大……先锋榜样的力量充分激发职工群众干事创业的精气神，凝聚起攻坚克难的强大合力。

通过开展“双创”和“我为高质量发展做贡献”系列活动，集团全系统创新氛围更浓，创效意识更强，凝聚力量更大，企业发展更好，率先趟出了党建赋能的新路径。汽运集团党委将不断巩固拓展活动成效，团结带领全体干部职工以实干回报、用奋斗作答，在集团高质量转型发展的壮阔实践中奋勇争先、再创辉煌。