一、企业基本情况

（一）企业概况

中文名称：山西能投国际贸易有限公司

英文名称：SHANXI ENERGY INVESTMENT INTERNATIONAL TRADE CO.,LTD.

法定代表人：侯建中

股东名称：8188cc威尼斯·主頁入口有限公司

注册地址：太原市高新区佳华街7号帅科大厦八层

办公地址及邮政编码：太原市高新区佳华街7号帅科大厦八层   030006

简介：

山西能投国际贸易有限公司（简称能投国贸公司）是2012年11月28日由山西能源交通投资有限公司（2020年4月8日整体改组为“8188cc威尼斯·主頁入口有限公司”）成立的全资子公司，注册资本金一亿五千万元。

公司按照“一主一辅”的发展战略，扎实推进现代物流业和光伏发电新能源产业，开展公路、铁路煤炭、焦炭贸易及建材、有色金属等大宗商品现代物流贸易，不断扩大国际贸易范围和规模，扎实推进光伏发电产业，是主业突出、多元化发展的中型国有贸易公司。

现有山西能投光伏农业发展有限公司、晋美能投（上海）国际贸易有限公司、山西能投锦华交通建材有限公司、山西能投云仓科技有限公司四个子公司，阳泉分公司、晋中分公司两个分公司。公司机关下设综合管理部、党群工作部、财务部、人力资源部、经营管理部、业务部、战略发展部、安监部、法审部和国际贸易部十个职能部门。

以山西省委、省政府制定的打造对外开放大平台、构建内陆地区对外开放新高地、推动高质量转型发展的目标为引领，紧紧围绕8188cc威尼斯·主頁入口有限公司“155689”发展战略，稳步推进公司“一主一辅”新发展战略，做强做大现代物流业，持续推进新能源产业，努力把公司打造成为省内一流、全国有一定影响力的现代物流综合服务商。

（二）总经理办公会研究通过的重大事项

2020年共召开总经理办公会20次，涉及中层干部任免、统借统还资金续借、部门撤并、管理制度修订、案件诉讼等“三重一大”事项。

二、财务主要指标情况

（一）主要财务数据

截至2020年12月31日，公司资产总额120615.76万元，负债总额114396.08万元，所有者权益6218.67万元；2020年全年累计实现营业收入总额12642.85万元，实现利润总额-7385.74万元，资产负债率94.84%。

（二）财务预算执行情况

1.公司收入预算完成情况

2020年，公司收入预算为200000万元，实际完成12643万元，完成预算目标的6.32%。

2.公司利润完成情况

2020年，公司利润总额预算为235万元，净利润预算总额为235万元。实际完成利润总额为-7386万元，实际完成净利润-6861万元。未完成公司利润总额及净利润预算目标。

3.公司期间费用预算完成情况

2020年公司销售费用429万元，较预算1400万元减少971万元，较上年同期1395万元减少966万元，增幅-69.25% 。

2020年公司管理费用2393万元，较预算2600万元减少207万元，较上年同期2569万元减少176万元，增幅-6.85%；

2020公司财务费用2492万元，较预算3350万元减少1087万元。

（三）大额资金运作情况

无。

（四）大额融资情况

无。

三、薪酬情况

（一）公司领导薪酬情况

2020年度，我公司支付领导人员薪酬总额为122.71万元，年均领导人员为6人。

（二）员工年均收入情况

截至2020年底，公司平均在岗职工为168人，在岗职工年均收入为42781元。

四、生产经营情况

2020年，公司的煤焦物流板块、水泥建材板块、光伏发电板块延续性经营。其中：煤焦物流板块发运量10.66万吨，水泥建材板块发运量17.72万吨，光伏发电量3173.77万千瓦时。

五、企业履行社会责任情况

（一）经济责任

积极认识、适应经济发展新常态，实施创新驱动战略，加大市场开拓力度，不断拓宽业务发展领域。重点推进做强现代物流业务，多元化开展水泥、粉煤灰、高级铁路道砟等非煤业务；融入国家战略，积极开展国际贸易业务；实施绿色发展战略，大力发展光伏发电及光伏扶贫产业，形成了以“大宗商品供应链贸易、国际贸易、新能源产业”为主体业务。

（二）安全责任

公司成立安全生产委员会和消防安全委员会，公司各级也相应成立了安全工作领导组。公司执行董事与各子分公司共签订7份2020年度安全生产目标责任书，确保公司的安全工作落实到位，责任到人，按照国家相关制度规定及上级单位要求，制定《安全生产管理制度》和《安全生产事故应急预案》，实现2020年全年安全生产无事故。

（三）创新责任

无。

（四）环境责任

公司高度重视环境保护，未发生污染物排放事故。   

（五）社会责任

维护社会稳定，提供就业机会，确保“六稳”“六保”工作顺利展开。以人为本，切实维护员工的合法权益和正当利益，尊重职工人格，规范劳动合同，建立与市场经济要求相适应的激励和约束机制，形成合理有序的收入分配秩序，明确工时与工资标准，贯彻人才强企战略，保障员工接受职业技能、企业价值理念、科学文化素养等培训，促进员工的全面发展，提高适应激烈竞争的能力。在企业改革、改制、重组中，建立健全职工维权机制，确保职工反映意愿和问题的渠道畅通切实维护职工合法权益。

六、职工权益保障情况

根据劳动合同签订情况，及时梳理到期合同和临期合同。按月发放劳动报酬，不存在欠薪欠保情况。合法维护职工休息休假的权利，及时为公司职工按时交纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险账户。为职工按时发放冬季取暖费、午餐补助、女职工卫生费和独生子女补助。围绕经济发展方式、公司转型发展、个人职业规划，制定公司培训计划，大力开展职工技能培训和岗位练兵，针对企业需求开展技术培训，采取线上线下培训相结合的方式，共计培训20次。

加强工会组织建设，共有专职工会工作人员2人。落实劳务派遣人员入会工作，建立和谐劳动关系。我公司职工及劳务派遣人员入会率均达到100%。有效开展全面帮扶和“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。慰问生病的职工，真诚的表达了问候和祝福，并送上了慰问品。健全了工会女职工委员会，切实保障女工合法权益和特殊利益，保证女职工在孕期、产期和哺乳期的待遇，工会及时监督相关部门严格按照公司相关制度执行。为全体工会会员发放了春节慰问品，为全体职工提供中医义诊服务，保障职工安全与健康。