一、企业基本情况

1、中文名称：8188cc威尼斯·主頁入口有限公司

2、外文名称：Huayuan International Landport Group  Co.,Ltd.（简称：HYILP）

3、法定代表人：武强

4、股东名称：山西省国有资本投资运营有限公司

5、注册地址：山西综改示范区太原唐槐园区龙盛街18号4号楼909室。

6、经营范围：铁路、交通基础设施及能源项目投资和资产管理；铁路沿线货物仓储设施的建设与经营；资本运营、融资租赁、股权投资、再担保业务（非金融类资产）；国际陆港、物流园区建设及运营、仓储(除危化品)、配送服务；道路货运、旅客运输、城市公共交通运输；多式联运服务；国内水路、沿海货物运输；集装箱业务；远洋货物运输、航空货运；道路旅客运输站、货物运输站（场）经营；进出口货物及保税货物的装卸、储存、加工、装配、改装、展示、运输、贸易、寄售业务以及经营免税商店；跨境电子商务（不含支付结算）；进出口贸易及货物运输代理(国家规定限制的除外)；无船承运业务;无车承运业务;供应链管理服务;物流装备研发与制造；城市基础设施投资、建设与管理运营；房地产开发及经营；物业管理及综合配套服务；物流会展及相关服务；物联网、云计算、大数据等物流信息技术开发及服务。

7、办公地址及邮政编码：山西省太原市万柏林区长风西街1号丽华大厦A座；邮政编码：030021

8、网址：www.hyilp.com

9、电子信箱：hylandport@163.com

10、企业简介

8188cc威尼斯·主頁入口有限公司（以下简称：华远陆港）于2020年4月经省委省政府批准，由山西能源交通投资有限公司整体改组设立的国有独资企业。注册资本金225.6亿元，注册地位于山西转型综改示范区。主要承担山西铁路基础设施投资建设、全省重大物流枢纽布局任务，以及陆港基础设施投资、生产生活资料交易、商品流通集散展示、多式联运、口岸及保税服务、通关一体化服务、科技创新及信息服务、金融服务、第三方物流等九大功能。

未来三到五年，华远陆港将深入贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，按照省委全方位推进高质量发展部署要求，以深化供给侧结构性改革为主线，以创新驱动为逻辑起点，以“六新”项目为发展方向，以“融入大格局、优化大通道、搭建大平台、实施大通关、实现大开放”为根本路径，坚定扛起加快山西铁路投资建设、引领物流业高质量发展、打造对外开放新窗口“三大使命”，全力实施“155689”发展战略，打造多式联运服务、供应链管理服务、大宗商品博览交易、大数据综合服务、金融服务“五个平台”；实现产业链整合、供应链集成、价值链创造、技术链创新、生态链引领“五链联动”；推动布局网络化、模式集约化、运营智能化、管理信息化、服务标准化、产业资本化“六化发展”；实施物流通道打通、物流枢纽建设、物流园区布局工程、专业物流提升、物流信息平台搭建、物流金融创新、“一带一路”拓展、社区便民服务“八大工程”；布局铁路投资建设、基础设施、园区运营、多式联运、供应链管理、保税服务、跨境电商及商贸流通、陆港科技、现代金融服务“九大板块”；全力提升山西陆港经济产业基础服务能力和产业链发展水平。

到2025年，华远陆港将全面构建好“公-铁-港-航-网”为一体的多式联运体系，搭建起“铁公机，岸港网”的产业生态圈，基本完成“一带一路”重要节点的国际陆港布局，基本形成以国际陆港园区建设运营为核心，以现代物流业为支撑，以综合交通运输基础设施为保障的现代化陆港经济体系，打造成为行业一流的国际陆港综合运营服务商、国内现代陆港物流产业“旗舰”和“劲旅”，为山西转型综改、高质量发展提供硬支撑、做出新贡献。

二、主要财务数据、财务指标

2020年，集团实现营业总收入215.64亿元，实现利润总额4.25亿元，实现净利润2.57亿元，实现增加值32.72亿元。

截止2020年末，集团资产总额1167亿元，负债总额769.76亿元，所有者权益总额397.24亿元。

三、企业董监事、高级管理人员薪酬情况

四、董事会重大事项

2020年度，集团董事会严格履行《公司法》《公司章程》和《公司董事会议事规则》等相关规定，全年共召开15次董事会会议，审议通过了87个决策事项。

（一）关于制度建设的事项

1、审议规范贸易经营行为管理办法。

2、审议8188cc威尼斯·主頁入口“三项制度”改革指导意见。

3、审议8188cc威尼斯·主頁入口有限公司担保管理办法（试行）、8188cc威尼斯·主頁入口有限公司对外捐赠管理办法（试行）。

4、审议集团规范所属企业董事会建设意见、董事会议事规则及提名、薪酬与考核、审计与风险控制、战略投资与预算委员会工作细则。

（二）关于重要人事任免的事项

根据山西省人民政府晋政任〔2020〕11号文件精神，任命武强为8188cc威尼斯·主頁入口有限公司董事长；

根据山西省人民政府晋政任〔2020〕13号文件精神，任命谷建春为8188cc威尼斯·主頁入口有限公司总经理；

根据山西省人民政府晋政任〔2020〕14号文件精神，任命高建光为8188cc威尼斯·主頁入口有限公司副董事长（正职待遇）；何向荣为8188cc威尼斯·主頁入口有限公司总会计师；

根据山西省人民政府晋政任〔2020〕17号文件精神，经集团总经理提名，董事会聘任：李东刚、薛烨、温全贵为8188cc威尼斯·主頁入口有限公司副总经理；肖志强为8188cc威尼斯·主頁入口有限公司总工程师。

（三）关于重大产权变动的事项

1、2020年度集团本部未发生重大产权变动。

2、2020年度集团审议通过了各级子公司项目产权变动事宜，已按规定程序上报省国资运营公司审批。

（四）关于成立新公司的事项

1、关于山西省经济建设投资集团有限公司出资设立华远陆港国际发展股份有限公司的事宜

2、关于集团出资设立华远陆港跨境电子商务有限公司的事宜

3、关于经建投集团设立香港华远陆港投资有限公司的事宜

4、关于经建投集团投资设立大同装配式建筑合资公司的事宜

5、关于设立华远陆港网络货运（山西）有限公司的事宜

6、关于设立华远国际陆港（大同）集团有限公司的事宜

7、关于设立华远陆港产业研究院有限责任公司的事宜

（五）关于突发事件、热点事件的事项

2020年度，集团未发生重大突发事件、热点事件。

（六）关于重大不良资产处置、核销的事项

2020年度，集团未发生重大不良资产处置、核销事项。

（七）关于重大未决诉讼的事项

2020年度，集团未发生重大未决诉讼。

（八）关于金融衍生业务的事项

2020年度，集团未发生金融衍生业务。

五、2019年度财务预算执行情况

2020年，集团营业总收入完成年度预算指标的101%；利润总额完成年度预算指标的132.79%；增加值完成年度预算指标的121.18%。

六、企业履行社会责任情况

（一）经济责任

1、圆满完成了考核指标

统筹推进疫情防控和经济运行，千方百计拓市场、稳经营、创效益，全面完成了各项考核指标任务，取得了“双胜利”。实现利润总额4.25亿元，超出年度计划指标31.65个百分点；增加值32.72亿元，超出考核指标6.84个百分点；净资产收益率超出考核指标0.17个百分点；资产负债率65.74%，低于考核指标4.26个百分点。

2、初步构建了陆港体系

确立了“一主三辅”产业目录，设立了多式联运、国际贸易、口岸保税3个板块事业部，组建了跨境电商、网络货运、国际科创、陆港产业研究院等一批新动能公司，成立了陆港铁投公司、智慧物流科技信息公司、资本运营公司等一批专业化公司；扎实推动华远物流园区建设，成立了中西部物流枢纽项目筹备组；联合大同陆港设立了华远陆港大同公司，北部内陆港战略支点率先搭建。

3、深度推动了开放发展

积极打造山西出海新通道，联合浙江海港集团启动了铁海联运班列首发，实现现场签约、立即启动、当下运营；成立了国际化产业联盟，举办了晋陕豫三省中欧班列助力山西外向型经济发展推进会，中欧班列全年开行206列。联合浙江泛城控股举办中国（太原）网络货运大会，截止2020年年底，“陆港通”网络货运平台签约企业74家，注册司机1.16万名，注册车辆1.13万辆；跨境电商公司自主开发的“陆港汇”B2B、B2C省内首家自建跨境电商综合服务平台，完成了“9610”出口业务开通运行，推动我省跨境电商零售出口实现“零突破”。

4、大幅提升了质量效益

分层分类开展成本费用压降，全年成本费用总额较去年降幅明显；成本费用利润率超出考核指标0.89个百分点。全面完成铁路存量隐性债务置换工作，集团主体长期信用等级由AA+升级为AAA，资金平均成本较年初大幅下降。出台了债务兑付预警、投资风险监管、规范贸易管理等系列内控制度，风险防控有效强化。在省财政厅、省国资运营公司支持下，集团新增资本金43.63亿元，注册资本达到225.6亿元，资本实力再上新台阶。

（二）安全责任

集团深入贯彻落实习近平总书记安全生产的重要指示重要论述，坚持“人民至上、生命至上”发展理念，按照“三管三必须”要求，严格落实省委省政府安全生产决策部署，实现全年安全生产“零事故”。按照“基层抓、抓基层”工作主线，坚持安全责任落实全覆盖，做到责任书签订率100%。坚持“逢会必讲安全”，全年共组织召开各类安全会议43次，其中，安委会3次，安全管理会议5次，周例会安全会议35次。通过周例会传达贯彻上级安全生产动态信息95次，通报全国典型事故案例193起，提出安全防范措施90余项。扎实推进“打通生命通道”“三零”创建、“专项整治三年行动”、安全生产风险隐患排查治理专项行动、今冬明春火灾防控工作等重点任务和专项活动。针对岁末年初、“两节、两会”、春运、清明、五一、国庆以及汛期、冬季等重点时段，通过会议部署、文件要求、专项督导、重点抽查等方式，进一步加强对重点领域和关键环节的安全管控力度。深化“双重预防”工作机制，严格安全检查“四清单”和整改验收“五落实”要求，确保管理闭环，针对所属企业性质和行业实施明确6个板块75项年度考核标准分类精准考核，实现了重点行业领域和重点工作任务的全覆盖。推动安全培训和宣传教育深入基层，全年组织开展各类培训人次达14250余人。构建以应急预案为基础的应急救援体系，全年组织开展各类应急演练活动373次。

（三）创新责任

1、思维创新方面，以创新意识引领集团发展，围绕陆港主业，制定了集团“155689”发展战略,谋划了“一核三港五园六中心”、“两大出海通道”“三大进出口基地”陆港空间布局、推动了“1122333”陆港品牌塑造计划等一批创新性战略性举措。以创新思维推动产业布局，聚焦国家“两新一重”重大部署和我省“六新”产业方向，坚定扛起集团“三大使命”，进一步抓好陆港项目建设，全力推动产业数字化、网络化、智能化发展，大力培育网络货运、跨境电商、智慧物流等新业态新模式。以创新模式促进科技转化，把科技创新放在集团发展全局中的核心地位，深入实施科教兴企、人才强企战略，大力“实施蓝点人才计划”，深度推动产学研融合，打造转型发展竞争新优势构建起较为完善的科技创新体系，形成一批国家级、省级、市级科技创新平台。

2、商业模式创新方面，创新发展跨境电商新模式，依托“陆港汇”跨境电商平台，大力拓展汾酒、玻璃器皿等我省知名品牌的出口交易份额，为合作企业提供集金融、物流、信息、通关、技术、信用等“一站式”服务，创新实现线上线下一体化无缝衔接的新零售商业模式；创新构建网络货运新业态，发挥网络货运“互联网+物流+数据+运营”平台优势，构建以行业大客户、各地市区域代理、地区内合伙人、终端客户“金字塔”式行业生态共荣体系，为客户提供集装箱公铁海联运一站式服务；创新打造“一带一路”新通道，以中欧中亚班列常态化运行为载体，打造全程供应链物流，构建陆上、空中、海上、网上“四条丝绸之路”，实现陆港与公路、铁路、海港、机场等货运基础设施协同融合发展，加强设施联通和流程对接，为高端制造业以及生鲜冷链等高附加值产业发展提供高效便捷的物流服务支撑。

3、科技创新方面，加强了科技创新平台建设，目前，集团企业技术中心为3个（1个省级，2个市级）；高新技术企业5户，较去年增加1户。推动了科技创新成果转化，集团现有发明专利8项，新型实用专利46项，软件著作权56项，累计110项。加大了科技研发投入，建立了研发投入刚性增长机制，在原有的基础上巩固和加强科技创新成果，进一步深化落实科技创新工作举措。

（四）环境责任

1、环境管理体系建设

集团及所属涉及环境保护单位结合企业特性和实际，明确组织机构、工作职责和目标任务，制定完善管理制度，构建责任到人、逐级负责的管理体系，进一步加大生态环境保护治理力度和预防安全生产责任事故。建立并完善了包括大气污染、废水排放污染、噪声排放污染、土壤污染等风险的相关专项制度及防控措施。

2、清洁能源利用及节能降耗

集团大力推动清洁能源的生产、使用，普及绿色低碳发展理念，营造崇尚节约、合理消费与低碳环保的良好氛围。高度重视节能降耗工作，鼓励所属企业通过技术升级改造，降低能耗，控制生产成本；在日常工作中加强管理，着力推行无纸化办公、推广使用节能设施设备，努力减少能源消耗。所属单位也均从采暖供热、新能源车辆、废水处置再利用等方面进行节能降耗。  

3、三废治理

集团所属生产企业认真贯彻落实各项环保法律法规，生产过程中严格执行“三废”管理措施和操作规程，加强对环保设施的日常管理和维护，确保环保设施正常运行，持续加大投入，加强对污染物排放的监测管理，对生产过程产生的“三废”按规定进行处理后排放或定点存放统一处置，从源头上控制污染物排放。2020年各生产企业环保设施运转正常，“三废”排放均符合国家相关污染物排放标准。

4、污染物排放

集团所属生产企业严格执行国家污染物排放标准，污染物排放均未超标。

5、环境污染事件

集团全年无环境污染事件发生。

（五）社会责任

1、员工情况

职工总数：5.3万人

2、劳动保障

（1）合同签订及履行情况

公司严格按照《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同。依法建立和完善劳动合同管理规章制度，保障职工依法享有劳动权利、履行劳动义务。

按照《劳动法》《劳动合同法》《工会法》和《集体合同规定》等相关法律法规，公司与工会依法签订《集体劳动合同》和《工资集体合同》，以维护公司利益，保障职工的合法权益。

（2）社会保险和福利

集团总部及各子公司均按照《社会保险法》规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社保费用。

七、关于大额资融资的事项

2020年新增融资181.94亿元

八、职工权益保障情况

1、全年劳动合同签订数

全系统共签订综合性集体合同20份，覆盖42户企业，10562名职工。

2、人才培训计划及落实情况

对照集团重组后陆港产业目录，优化完善了年度人才培训计划，4月9日，邀请原商务厅、综改保税区有关领导详细解读陆港相关知识及政策、综合保税区的功能及相关政策；5月22日，邀请太原海关相关负责人举办“跨境电商相关知识及政策解读”专题讲座，对特殊监管区域和保税监管场所、海关跨境电子商务零售进出口相关政策继续进行了详细解读。党的十九届五中全会后，11月30至12月5日，举办两期“学习贯彻党的十九届五中全会精神”培训班（培训涵盖十九届五中全会精神的宣讲与解读、十四五规划、警示教育、国企改革三年行动方案、违规决策责任追究、外贸形势分析、规范贸易行为制度及案例分析等内容。集团领导班子、中层干部，所属二级公司领导班子总计800人参加。各二级子公司开展经营管理等各类培训达32000人次。全面完成山西省人社厅下达的2020年度职业技能提升培训任务，全年培训共计7600人，其中，企业岗前培训824人，在岗职工培训人数6776人，培训合格率100%，进一步提高了在岗职工的岗位技能和综合素质。

3、科技人才培养等

启动了华远陆港“蓝点人才·百名创新人才”计划，引进博士16名。扎实开展“五小六化”竞赛活动，推动企业在工艺流程改进、技术革新改造、节能减排降耗等方面取得明显成效。截止2020年底，全系统参赛企业达53户，参与职工1.11万人，形成高质量项目成果145项，累计创造经济效益4519.2万元。其中，经建投集团晋投玄武岩公司《一种压海草的玄武岩盖布》荣获全省“五小六化”竞赛优秀成果三等奖。地铁集团孝柳公司《钢轨、辙叉焊补修理推广运用》、武沁公司《货票税控系统网络信号增强器》等荣获省财贸工会“五小”竞赛优秀奖。认真落实坚持“人才强企”战略，组织全系统318名干部职工进行国际贸易技能竞赛和财务技能竞赛，将竞赛中涌现出的15名优秀人才吸纳到集团组织、财务、国际贸易等重要部门和关键岗位，储备了大量优秀人才。

4、职业安全健康

切实保障职工安全健康，关爱职工的身心健康，做好职工体检工作，使职工能以饱满的精神状态积极投入到各项工作中。加强职业病防治监督检查力度，促进企业落实劳动保护措施。引深拓展“安康杯”竞赛活动，着力提升职工群众的安全意识和安全技能，提高广大职工的健康意识和自我保护能力，促进企业安全稳定发展。

5、维护职工权益典型案例

聚焦工会维权主责主业，持续推动各子公司普遍建立职工代表大会、企务公开、集体协商等民主管理制度，各子公司严格按照职代会工作要求，按期组织召开职工（代表）大会，听取和审议行政工作报告，围绕安全生产、经营管理、企业发展、文化建设和生活福利等方面做好职工提案的筛选和把关工作，确保征集提案的质量和工作落到实处。近年来，全系统共对580份有效职工提案进行了答疑解惑。持续推进集体协商机制建设，坚持把涉及职工切身利益的收入分配、劳动安全卫生、休假休息、福利保险等问题，作为协商和签定合同的重点，推动企业建立完善职工工资共决机制、工资正常增长机制和支付保障机制。全系统共签订综合性集体合同20份，覆盖42户企业，10562名职工；签订工资专项集体合同21份，覆盖8101名职工。