一、企业基本情况

1.中文名称及简称：山西省物资产业集团有限责任公司

2.外文名称及缩写：无

3.法定代表人：常建军

4.股东名称：山西能源交通投资有限公司

5.公司注册地址：太原市小店区长风街11号

6.公司办公地址：太原市小店区长风街11号

邮政编码：030006

7.电子信箱：sxwcxxzx@126.com

8.简介：

山西省物资产业集团有限责任公司（以下简称“集团公司”)成立于1953年11月，前身是山西省物资局；1992年改名为“山西省物资厅”；1994年底经山西省人民政府批准，成建制转体组建为“山西省物资产业集团公司”。1999年3月，经省政府批准整体改组为现名称，并实行了国有资产授权经营。2010年12月，根据省政府和省国资委改革要求，集团公司被整合重组为山西能源交通投资有限公司的全资子公司。 2020年4月，山西能源交通投资有限公司改组变更为8188cc威尼斯·主頁入口有限公司。

集团公司本部作为一级法人实体，注册资本2.29亿。包括可持续经营企业10户，从业人员530人，主要经营范围包括仓储物流，酒店管理，煤炭化工等大宗商品贸易，二手车交易，报废汽车回收拆解等。

二、主要财务数据

截止2020年末，物产集团资产总额324961.6万元，负债270511.3万元，所有者权益54450.3万元，存货770万元，应收账款29989.1万元，应付账款24755.7万元，固定资产净值76269.3万元，应交税费1658.7万元，营业收入204523.2万元，销售费用5956.3万元，管理费用9880.9万元，财务费用4135.9万元，利润总额1813.9万元，净利润1209.3万元。

三、薪酬情况

    在岗职工人均工资79224元/年。

四、董事会研究通过的重大事项和董事会报告摘要包括为重复公开的、公司认为应当为公众所知悉的重要内容

   全年共召开董事会19次，议定事项112件，涉及为所属企业提供担保、转让参股公司股份、上报年度财务预决算、调整控股子公司董事会成员、制订公司基本制度、大额资金管理、人事任免等内容。

五、 财务预算执行情况

截止2020年末，实现营业收入204523.2万元，完成年度预算目标188629.3万元的108.43%，实现营业总成本210134.8万元，实际完成年度预算目标196897.15的106.72%，实现利润总额1813.9万元。

六、企业履行社会责任情况包括

1、经济责任

（1）投资责任

2020年，物产集团完成投资400万元，即参股成立太原市万物都荟房地产开发有限公司（简称目标公司），对太原市许坦东街18号土地进行房地产开发。该目标公司已经成立，取得营业执照，土地开发项目已经开工建设。

（2）产业发展

一是煤炭贸易产业。煤焦贸易产业链发展显著，充分利用“山西物产”的品牌优势，在加强与上游煤企深度合作、建立稳定资源基地的同时，大客户开展业务合作，为业务做大做强奠定了坚实基础。2020年全年煤焦销售179.18万吨，同比增幅24.6%；全年废钢销售7.32万吨，同比大幅增长。

二是现代物流产业。在市政建设、库房搬迁等不利因素影响下，探索推进物流轻资产化运作，拓展了库房租赁+仓储管理+装卸服务的多元创收模式，全力巩固仓储物流业务。同时高标准打造山西物产万科（太原）综合物流产业园项目，全力推进项目前期工作，颠覆传统理念，紧抓合作机遇，借助万科物流强大的运营能力和品牌效应，将该项目打造成山西省高端冷链物流和智慧物流园区的标杆。

三是再生资源利用产业。2020年全年回收报废汽车7934辆，同比增幅56.49%，保证了报废汽车回收拆解数量和经济效益的稳步提高，常年在太原市场占有率保持第一。全力推进山西物产绿色循环再制造产业基地项目建设，尽快实现报废机动车回收拆解业务的异地搬迁，促进企业做大做强。

（3）产业扶贫：无

2.安全责任：

（1）安全理念:

以人为本铸就安全堡垒，预防为主创建安全物产。

（2）安全文化：

安全使命：构筑安全基石，创建安全物产。

安全管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。

安全责任观：安全责任重于泰山。

安全效益观：安全是最大的效益。

（3）安全举措：

一是完善基础管理制度，制定了《山西省物资产业集团有限责任公司消防安全责任制》、《山西省物资产业集团有限责任公司领导干部安全生产督导、包保责任制》，明确消防组织机构及职责。

二是进一步加强对所属企业隐患排查治理工作的督导和检查，加大安全生产工作的监督管理力度，增加督导检查频次。全年集团对所属企业进行督导检查70次，提出意见要求228项，其中领导班子成员安全督导检查29次，发现隐患50项，已整改50项。

三是通过各类专项活动对集团范围内的重点部位区域进行全方位排查治理，重点企业对风险点做了分类分级，落实措施和责任，建立了安全风险清单。

四是各企业逐步实现安全隐患排查治理的常态化、规范化，能够定期对生产经营活动进行全方位、全时段的隐患排查，分时段、有重点地开展日常检查、季节性、特殊时段检查、节假日检查、专项整治活动。全年各所属企业自查419次，排查隐患163项，已整改163项，对查出的各类隐患，严格按照措施、责任、时限、资金和预案“五落实”要求，进行安全隐患整改工作，并规范相关记录，达到闭环管理的要求。

五是加大安全生产资金投入，改善安全基础设施。包括消防器材、监控设备、安全设施、警示标牌标识、安全教育培训等方面，为企业安全生产起到了积极促进作用。

3、创新责任

（1）创新体系建设及未来展望

高标准打造山西物产绿色循环再制造产业基地项目，积极引进战略合作伙伴，力争与行业巨头和产业链上下游重点企业达成股权合作意向。创新经营模式，前瞻性规划设计，加大科技研发投入，实现报废机动车精细化拆解和零部件再制造，增加工业研学游附加业务，将该项目打造成为高门槛、高技术的绿色循环经济产业链。

（2）科研成果：无

4、环境责任

（1）环境管理体系建设情况：厂区内划分了管理区、存储区、拆解作业区等不同的功能区，设置了明显的标识，建有防渗地面和封闭厂房，配置了足够的消防设施，并留有消防通道，制订了应急预案，厂区内实行封闭式管理。

（2）清洁能源利用情况：无

（3）节能降耗情况：公司日常主要为生活用水、电、暖，通过加强管理，强化责任，确保能源利用高效、节能、环保、安全。

（4）“三废治理”情况：在报废汽车拆解过程中，严格执行公司《现场拆解操作规程》与《报废汽车拆解有毒有害物及危化品管理办法》，利用封闭厂房进行拆解作业，减少大气污染；各种不可利用的废物（如废轮胎、废塑料、废电子电器等）分类堆放，废矿物油、废蓄电池、废电路板、废汽车尾气催化剂等所有产量委托至有合规资质的危废处理单位进行无害化处理。建有防渗地面，按规定及时清理收集废油、液等。

（5）环保设施建设、运行情况：公司现在租用的报废车回收拆解场地，各拆解场区环保设施相对有所改善，已减少污染；并已严格按照环评要求，全方位落实环保标准。

（6）污染物排放情况：在报废汽车拆解过程中有少量废弃物产生，已全部通过正规渠道处理，未造成污染。定期委托第三方有资质的监测单位进行排放物污染监测。

（7）完成《2020年度危废管理计划申报及备案》、《全国环境应急预案电子备案系统-网上备案》、《山西省ODS备案信息管理系统备案》、《2019年生态环境统计业务系统年报报送》、《2019年年度自行监测报告报送》、《2019年年度全国排污许可证管理信息平台年报报送》及《2020年度排污单位自行监测方案编制》的工作。

（8）参加《危险废物规范化管理》、《2020年危险废物规范管理》、《新固废法培训》、《2020年度山西省总量减排》、《环保知识大讲堂》的线上培训学习；并对《固废专项整治行动动员会》、《太原市排污单位自行监测信息实时发布平台》进行现场学习。

5.社会责任

（1）员工情况：2020年集团公司本部在册员工78人。

（2）劳动保障：为了维护职工的合法权益，关心职工在劳动中的安全和健康，根据国家劳动保障的相关法律法规，执行带薪年休假制度、高温补贴政策。保障职工合法取得收入，休息休假的权利。在岗职工劳动合同签订率100%，足额缴纳了五险一金。

（3）培训与成长方面：结合集团公司战略发展与组织能力提升的需要，全年组织职工参加各类培训418人次。

七、生产经营情况

现代物流板块累计实现吞吐量16.8万吨，物流贸易板块累计销售货物188.06万吨，煤炭贸易板块全年累计销售煤炭、焦炭及废钢179.18万吨，化工贸易板块全年累计销售化工产品及塑料原料约8.88万吨，再生资源循环利用板块累计回收车辆7934辆。

集团公司着力打造物流贸易特色供应链，构建煤炭物流供应链和化工产品产业链服务体系，为物流贸易业务的做大做强奠定了坚实基础。

八、大额融资包括

1.资本市场融资：无

2.发行债券：无

九、大额资金运作包括

1.对外提供借款：无

2.年度对外捐赠预算及执行情况：无

3.境外投资等非日常经营性资金运作情况：无

十、职工权益保障

1.全年劳动合同签订数：2020年集团公司本部78名职工均签订了劳动合同。

2.人才培训计划及落实情况：

组织各所属企业制定了2020年度人才培训计划，坚持集中培训与个人自学相结合，线下培训与线上培训相结合，分级分类强化教育培训，提升干部专业化能力。2020年累计线上平台学习14类课程种类及工种；同时利用微信、钉钉等新媒体在线培训平台开展工作。线下组织培训共23班次，418人次。

其中，党政领导干部履职能力提升共4班次，49人次；各类干部专业能力提升8班次，292人次；基层干部能力提升共2班次，35人次；企业管理人员思维创新共3班次，5人次；专业技术人才知识更新共6班次，37人次。

3.科技人才培养等：无

4.职业安全健康：无

5.维护职工权益典型案例：无

6.全年工会工作情况概述：

（1）召开工会委员会会议，研究工会重点工作，对全年工作任务进行分解。

（2）在疫情期间，各级工会为在岗职工发放口罩、消毒液等疫情防护用品，切实保护职工的身体健康，使广大职工感受到工会组织的温馨关怀。

（3）充分发挥工会的桥梁纽带作用，不断完善维护职工群众权益机制，制定集团公司贯彻《〈山西省企业民主管理条例〉实施细则》，规范了集团公司基层工会经费收支管理办法，印发了《关于继续开展“五小”竞赛活动的实施方案》等。

（4）强化企业民主管理，维护职工切身利益。组织召开集团公司四届五次职代会，选举了职工董事和职工监事，进一步落实了广大职工对企业重大事项的知情权。

（5）健全基层工会组织，指导2个所属企业成立工会组织、选举工会主席。

（6）指导各级工会参加《在职职工住院医疗互助保障计划》，缓解了住院职工医疗费用负担。机关工会积极开展中医上门问诊服务，为职工进行健康体检。

（7）严格落实文件《中共山西省国资委委员会办公室关于推动山西文旅集团“云游行”山西旅游年卡发行的通知》要求，组织各级工会为职工发放“云游卡”、“云闪付”购物券。

（8）丰富职工精神文化生活，充分利用现有办公条件，建立了职工之家，为职工提供了一个愉悦的学习、生活环境，激发了他们爱岗敬业的热情。

（9）积极组织职工参加中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅开展的“送温暖、献爱心”社会捐助活动，展现了集团公司良好社会风尚。

（10）举办2020年度元旦联欢会文艺汇演，组织职工积极参加华远陆港集团国际贸易、财会技能比武、英语演讲比赛等活动，取得了好成绩。

（11）定期走访慰问困难职工。2020年春节慰问794名老党员、老干部和困难职工，发放慰问金、慰问品共计33.91万元，为老职工和困难职工送去了党的温暖和企业的关爱。

（12）组织参加创先争优活动，集团公司被评为2019-2020年度山西省省属企业文明单位，1名同志被评为省属企业精神文明建设先进工作者。积极申报2020年全国厂务公开民主管理先进单位，集团公司荣获全国厂务公开民主管理先进单位荣誉称号。

（13）积极组织参加省财贸轻纺烟草工会“五一”劳动奖章等评选活动，1名同志获得 “五一”劳动奖章，现代物流公司拆迁安置办公室获得 “工人先锋号”荣誉称号。