持续推进集体协商机制，推动企业建立完善职工工资共决机制；深化创新驱动，使劳动竞赛活动换档提速，仅“五小”竞赛累计创造经济效益1500余万元；不断完善帮扶机制，做实普惠工作，增强职工的获得感……8188cc威尼斯·主頁入口工会多举措、全方位服务职工，使每名职工切实感受到来自工会大家庭的温暖。4月8日，8188cc威尼斯·主頁入口工会召开第一次会员代表大会，记者读出了工作报告中爱的温度。

据了解，8188cc威尼斯·主頁入口有限公司于2020年成立，是山西能源交通投资有限公司整体改组设立的国有独资企业。为了更好地维护职工的权益，该公司工会以集体合同为抓手，持续推进集体协商机制建设，坚持把涉及职工切身利益的收入分配、劳动安全、休假休息、福利保险等问题作为协商和签定合同的重点，推动企业建立完善职工工资共决机制、工资正常增长机制和支付保障机制。截至目前，全系统共签订综合性集体合同20份，覆盖企业42家、职工10562名；签订工资专项集体合同21份，覆盖职工8101名。

同时，该公司工会以“五小六化”劳动竞赛活动为载体，为职工技术革新搭建平台。截至目前，全系统参赛企业达53家，参与职工1.11万人，形成高质量项目成果145项，累计创造经济效益4519.2万元。晋投玄武岩公司“一种压海草的玄武岩盖布”荣获全省“五小六化”竞赛优秀成果三等奖。地铁集团孝柳公司“钢轨、辙叉焊补修理推广运用”、武沁公司 “货票税控系统网络信号增强器”等荣获省财贸轻纺烟草工会“五小”竞赛优秀奖。同时，该公司工会通过创建职工（劳模）创新工作室，解决生产过程中的技术难题。十余个创新工作室成立27个课题攻关小组，创造经济效益450万元。该公司工会还把在国际贸易技能竞赛和财务技能竞赛中涌现出的15名优秀人才吸纳到重要部门和关键岗位，将在集团技能竞赛中取得优异成绩的职工及时充实到企业“人才库”，为企业发展储备了大量优秀人才。

为了让职工充分感受到华远大家庭的温暖，该公司工会不断在拓展服务上下功夫、在深化帮扶上下功夫、在丰富生活上下功夫，除常态化“送温暖”、帮扶、解困脱困外，坚持以职工为导向，开展职工心理健康服务活动，为职工送讲座、送健康，设置“爱心驿站”、 “爱心托管屋”等服务项目，把“爱心驿站”建设、打造普惠服务新模式与探索 “职工减压”“工间休息”“预约托管”等方式结合起来，及时解决与职工切身利益相关的实际问题，还同省、市图书馆合作，建立陆港图书馆，实现了三方互借互换、通借通还。