6月27日，省国资委党委委员、副主任侯国伟一行在集团调研深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况。集团党委书记、董事长谷建春主持会议。集团领导谢鹏远、王与泽、张孝贤，省国资委财务监管处处长陈宏伟、产权管理处处长凡晓明、风控内审处处长卢轶郎、风控内审处副处长王恺参加了调研座谈。

调研组一行详细查阅了相关资料，听取了集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况汇报，对制约企业改革发展的难点堵点问题和职工群众“急难愁盼”事项进行了研究。

侯国伟指出，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是今年党建工作的重点任务。要进一步把思想和行动统一到党中央部署要求上来，深刻认识开展学习教育对推进作风建设和推动国资国企事业高质量发展的重要意义，不断增强做好学习教育的自觉性、主动性。要围绕学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育等重点任务,突出“深、实、严、活”，一体推进学查改，推动学习教育融入日常、抓在经常、走深走实。要充分调动职工群众参与积极性，重点关注企业改革发展难题和职工群众“急难愁盼”事项，多方合力、依法依规妥善予以解决。要将深入开展学习教育与国企改革深化提升行动、国企党建工作规范提升行动等重点工作有机结合，将学习教育成果转化为推动高质量发展的强劲动力。

谷建春表示，要认真落实调研组的工作要求，全力推动各项工作提质提效。要持续深化理论学习，不断强化党员干部的政治意识、纪律意识和作风意识，推动学习教育往实里走、往心里走;持续推进问题整改，坚持“立行立改、限时整改、长效巩固”相结合，明确整改时限，突出节点把控，确保落地见效;扎实开展“回头看”，围绕理论学习、问题查摆、整改措施、制度建设等方面，查漏补缺、巩固提升，推动建立常态化、长效化机制；持续推动成果转化，系统总结学习教育中的好经验、好做法，将学习成果体现在具体工作成效上，为“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局提供强有力的保障。