根据公司党委大讨论实施方案的安排，3月12日，公司党委召开各子公司党委书记、总部各部室负责人对标一流述职评议会。公司党委书记、董事长武强主持会议并作总结讲话。公司党委副书记、副董事长、总经理于喜东进行点评。公司班子成员、二级公司班子成员，总部中层副职以上干部及部分职工代表共计130余人参加了会议。

会上，山西地铁集团、山西汽运集团、能源产业集团、山西物产集团、经建投集团、国际物流公司6户重要子公司党委书记、公司总部综合管理部、党委组织部、财务部、资本运营部、投资管理部5个部室负责人，围绕对标一流作了述职发言，其它8户子公司及总部部室负责人进行了书面述职。于喜东对各述职单位逐一进行点评，肯定了成绩，指出了问题，提出了要求。会议还对各子公司党委及总部部室履职情况进行了测评。述职、点评、测评贯彻了改革创新、奋发有为的要求，凸显了担当作为、干事创业的导向。

武强在讲话中指出，这次述职评议是贯彻落实省委三次述职评议会议精神、省属国企党委书记对标一流述职会精神的重要举措，也是对公司各级领导干部履职能力和精神状态的展示检验。听取述职和点评后，总的感觉，公司各级“一把手”及负责人勤勉履职尽责，工作富有成效，述职发言对问题的剖析是比较深刻的，提出的努力目标与举措也是自我加压的。综合平时掌握的情况、年度考核和今天的述职点评，可以看出，公司各级领导干部在抓战略谋划、转型创新、攻坚突破、和谐发展等方面主动担当、积极作为，从述职中看到了各级领导干部良好的精神风貌、扎实的工作作风和昂扬的奋斗姿态。同时，与省委省政府和省国资委工作要求相比，在对标一流、先行先试上还有不足，在用非常之力攻坚克难上还有差距，在解放思想、提升能力、改进作风上还有不到位等问题，仍需持续用力，逐一予以解决。

武强指出，大讨论已在公司全面铺开，广大党员干部表现出极大热情，职工群众给予了积极响应。针对各级领导干部对标一流履职尽责、抓深抓实抓好大讨论，他提出了四点要求：一要坚持正确方向，提高站位谋发展。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从全省发展大局、公司发展战略中谋划工作思路和举措，努力在重点领域改革、重大政策执行、重大项目推进、重点工作落实上实现新突破。二要坚持问题导向，自我革命求突破。对标发达地区、行业标杆、先进典型，用问题导向的眼光审视工作，补足精神软肋、知识弱项、能力短板、经验盲区，采取有效措施抓好问题整改，按照从严从实要求，组织开好各级班子民主生活会。三要坚持对标一流，创先争优立标杆。重点抓好公司“十大对标对表任务”，以“跳起来摘桃子”的劲头，在全面对表对标中树立标杆、提升标准、争先进位，全面提升高质量发展水平，营造比学赶超、争当一流的浓厚氛围。四要坚持求真务实，以身作则树形象。各级领导干部要带头践行省委骆惠宁书记“三个三”工作要求，以“革命加拼命”的精神，积极投身到公司转型发展主战场、项目建设第一线、创新驱动最前沿、深化改革攻坚战中。

武强最后强调，公司各级领导干部要以此次述职评议会为新起点，持续在查找问题上下功夫，在对标一流上下功夫，在提升工作上下功夫，切实把大讨论成果转化为企业改革攻坚、转型升级、创新驱动、开放发展、党的建设等方面的实际成效，为开拓新时期公司高质量发展新局面做出更大贡献！