5月15日，蓝点人才计划·8188cc威尼斯·主頁入口开学典礼在晋阳湖国际会议中心成功举行，这标志着华远陆港“蓝点人才计划·百名创新人才”正式实施。蓝点人才计划政策导师、山西省资源型经济转型促进会会长、省发改委原主任李宝卿，蓝点人才计划合作高校、太原理工大学副校长张献明，华远陆港集团蓝点委主席、集团党委书记、董事长武强分别致辞。中国物流与采购联合会副会长、中国物流学会（执行）副会长、“十四五”国家发展规划专家委员会委员贺登才作了题为《物流业发展趋势、案例、政策与规划》的报告。蓝点人才计划协调委员会相关负责人、蓝点人才计划导师，山西财经大学党委书记常乃军，山西大学党委常委、副校长孙岩，省内部分优秀企业代表，集团总经理谷建春和部分班子成员及总部各部室、子公司负责人参加了典礼。华远陆港集团蓝点委副主席、集团党委副书记高建光主持典礼。

开学典礼在雄壮的国歌声中启幕。蓝点人才计划负责人介绍说，蓝点人才计划是由中国生产力学会与山西省资源型经济转型促进会与省内高校、大型企业联合实施的一项高端复合型人才培养计划，具有高端性、复合性、实践性、开放性的特点。蓝点人才计划依托精心设计的实操平台、战略思维和新经济平台、政策案例和企业案例剖析平台、蓝点研究报告撰写平台的训练，旨在将学员培养成具有正确价值观，集战略思维、组织管理和专业技术能力为一身，深刻把握资源型经济转型规律并致力于发展新经济的高级管理人才。目前，蓝点人才计划已形成立体化人才培养格局，学员战略思维能力得到明显提升、对省情了解更为深入、实操能力快速提升、政策水平及敏锐性明显提高，取得了一批科研成果并促进了产学研合作。二期计划为期3年，华远陆港将对从我省3所高校遴选出16名在读博士和企业内部选拔出的48名硕士、48名本科生组成的百名创新人才进行复合型培养，通过理论与实践的高度结合，形成人才成长与企业发展“同频共振”的生动局面。

李宝卿在致辞中指出，8188cc威尼斯·主頁入口蓝点人才计划的正式实施，标志着蓝点人才计划进一步走向成熟和完善。蓝点人才计划最显著的特点是通过多层次的实操训练，实现了理论与实践的有效结合，使学员在较短时间内显著提升实操能力。计划实施企业将收获立体化人才培养、产学研合作和提升企业竞争力的综合效益。希望蓝点学员脚踏实地、严格训练、勤于思考、勇于创新，早日成为符合蓝点培养目标的优秀复合型人才。

张献明在致辞中指出，蓝点人才计划创造性地提出了一种“政产学研”相结合的新型企业领军人才培养模式，不仅丰富了高校“联合培养”的形式和内容，更为我省实施创新驱动战略、企业转型升级、蹚出发展新路，储备了宝贵的人才资源，极具深远的战略意义。太原理工大学将科学安排博士研究生在校培养环节，充分发挥教学科研优势，做好与蓝点人才计划培养的高效衔接，为全省创新驱动、转型升级提供智力支持和强大动力。

武强在致辞时指出，人才是企业之本，是企业发展最重要的核心资源。十年来，华远陆港始终把人才工作放在首要位置，构建了经营人才与发展产业、学习培训与实践历练、党管人才与市场选聘、正向激励与合理约束、兼顾均衡与适度倾斜“五个有机结合”的人才工作体制机制。当前，华远陆港正处于加快陆港台阶跨越，全方位向现代国际陆港转型的重要战略机遇期，比历史上任何时期都更需要人才、渴求人才、呼唤人才。此次，山西蓝点人才计划华远陆港项目正式启动，华远陆港集团作为项目实施主体，必将以最大的热忱、尽最大的努力，为蓝点人才提供最优越的发展环境、配置最优质的资源要素、打造最前沿的科研平台、构建最友好的成长生态，为各类人才提供脱颖而出的上升通道和施展才华的广阔天地，把人力资源协同深度嵌入到华远陆港高质量转型发展进程中，为打造全省转型出雏型“华远样板”、一流国际陆港综合运营服务商、国内现代物流产业“旗舰”“劲旅”，提供坚强有力的人才保障和智力支撑。

开学典礼上，蓝点人才计划协调委员会秘书长李树人介绍了蓝点人才计划。蓝点人才计划政策导师、蓝点人才计划协调委员会总协调人、原山西省粮食局局长杨随亭宣读蓝点人才计划导师名单。蓝点人才计划协调委员会为导师代表颁发了聘书，蓝点人才计划导师和学员代表分别作表态发言。