为进一步深化集团“三项制度”改革，推动全系统人力资源管理工作创新发展，8月9日，集团举行人力资源体系优化项目启动会。集团党委书记、董事长武强，总经理谷建春及集团班子成员、各子公司主要负责人、总部各部室负责人参加了会议。

会议指出，人力资源是第一资源，是企业可持续发展的核心竞争力。提升人力资源管理对促进企业高水平转型、打造高质量人才队伍具有重要作用。该项目实施的主要目标为：集团总部建立和完善岗位价值评价体系、薪酬分配管理体系、绩效考核管理体系，所属企业建立和完善工资总额管控体系、经理层成员契约化管理体系、职业经理人管理体系。逐步在所属企业推进总部人力资源管理改革模式，探索建立集团人力资源信息化管理体系，形成集团“1+N”的人力资源管控模式。

会议要求，各部门和子公司要提高站位、解放思想，深入研究项目要求，深度优化顶层设计，全面完善管理体系，推动人力资源体系建设实现新突破，有效激发广大干部职工的凝聚力和战斗力，为集团全方位高质量发展集聚不竭动力。