10月9日，集团党委召开组织人事工作暨干部人事档案培训会，对选人用人整改工作“回头看”、干部选拔纪实工作、干部人事档案任前审核整治工作和干部人事档案规范化管理专项工作进行了安排部署。集团党委专职副书记高建光出席并讲话。集团相关部门负责人，二、三级公司分管领导、部门负责人及档案管理人员在线上线下参加了会议。

会议从组织建设、人力资源管理、人才工作、干部管理和档案管理5个方面，总结了集团“六定”改革以来的成效，指出了目前存在的不足，并提出改进措施。本次会议以集中培训、以会代训、重点授课的形式，邀请省委组织部干部信息处专家对相关人员进行了专项培训。

就做好相关工作，高建光提出五点要求。一要深入开展红旗支部和标准化支部创建，压紧压实混改企业党建责任，提高基层单位党员发展、教育水平，将团的建设纳入党的建设总体规划，推动组织建设全面过硬。二要结合企业经营实际，科学、合理、合规制定工资总额预算及相关指标，规范企业人事劳资口径统计，完善社保工作管理制度、流程，推动人力资源管理全面提效。三要建立干部源头培养、跟踪培养、全程培养的培育体系，规范干部选拔任用工作流程，完善从严管理和正向激励体系，推动干部选用、管理全面优化。四要结合企业发展规划，规范引才制度和条件，研究人才培养考核机制，建立与企业发展相适应的育才、引才用才、留才制度,推动人才管理工作全面提质。五要开展干部人事专项整治工作，规范档案管理制度，严格档案管理流程，配合集团人力资源优化项目，推动档案管理工作全面提升。