6月27日，集团召开2022年合力监督协调小组季度联席会议，就运用好合力监督六个机制，构建“大监督”格局，形成常态长效的监督合力进行深入研究。集团党委委员、纪委书记、监察专员张建起出席并讲话，纪委副书记、合力监督小组成员参加了会议。

会议传达学习了《山西省规范领导干部办理婚丧喜庆事宜》《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理》等规定，听取了一季度以来各成员部门开展合力监督情况及存在问题，研究了合规管理专项检查工作目标，并就合规管理专项检查相关工作进行了安排部署。

张建起对合力监督小组二季度工作给予充分肯定。他指出，各成员部门要进一步强化既各司其职又齐抓共管的工作格局，努力打通断点、堵点，增强工作的关联性和耦合性，盘活力量、补齐短板，充分发挥机制优势，进一步将联合监督工作推向深入。本次合规管理专项检查工作是合力监督工作推向深入、落到实处的重要体现，要借本次专项检查工作，认真梳理查找各类风险点及难点问题，实现同频共振、同向发力的效果，切实把制度优势转化为治理效能，提升监督执纪工作质效。

就探索建立“大监督”工作格局，会议提出三点要求：一是摸清底数，厘清责任。各成员部门要按照制度实施方案，全面摸清职能监督范围领域内的动态信息，全力清收存量，严格控制增量，切实做到“底数清、情况明，全覆盖、无死角”，确保工作有序推进。二是齐抓共管，积极作为。各成员部门要主动履行监督职责，充分打通“神经末梢”，形成工作合力，加强内部协作，互相支持，杜绝“老好人”思想，激活“休眠”制度，增强合力监督实效，助推清廉国企建设。三是明确职责，压实责任。纪委要进一步发挥好协助职责和监督专责，跟进合规管理专项检查工作，统筹开展好“四风”突出问题专项整治工作，从严从实优化完善合力监督工作机制，对推进过程中履职尽责不到位、搞表面文章的，严肃追责问责。